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公司考核组赴各在营企事业单位开展2020年度综合考核评价工作

公司考核组赴各在营企事业单位开展2020年度综合考核评价工作

作者:
刘琬
来源:
党委宣传部
时间: 2021年9月2日
浏览量

  近期,公司组成3个考核组赴11家在营企事业单位开展2020年度综合考核评价工作,对11家被考核单位采取召开现场民主测评会、个别谈话、听取意见及查阅资料的方式进行综合考核评价。

  会上,各考核组组长要求,各单位要认真开展测评,如实打分,并提出三点要求:一是要提高政治站位,充分重视年度考核测评工作的重要意义;二是要准确把握年度考核评价工作的内容要求,公平、公正、客观评价领导班子、董事会,做好干部提拨“一报告两评议”工作;三是要以本次考核测评为契机,以更好的状态、更扎实的作风完成2021年各项工作。

(联晟投资公司考核测评会现场)

(国资创投公司考核测评会现场)

(集成置业公司考核测评会现场)

  各所属企事业单位党政主要负责人作2020年度领导班子工作总结,报告领导班子落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制和2020年度干部选拔任用工作等有关情况,以及作2020年度述职述德述廉报告,报告本人廉洁自律情况和履行意识形态工作“第一责任人”情况,其他考核对象进行书面述职述廉。

(国控置业公司考核测评会现场)

(国控物流公司考核测评会现场)

(旧机动车公司考核测评会现场)

  按照考核工作要求,与会人员通过填写考核测评表和民主评议表的方式,对所属企事业单位领导班子、董事会和干部选拔任用“一报告两评议”工作进行了民主测评、民主评议。会后,考核组与领导班子成员、中层干部及职工代表进行了个别谈话深入了解考评对象在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况,注重听取企业干部职工的意见建议。 

 (南冶资产公司考核测评会现场)

(晶诚物业公司考核测评会现场)

(化工设计院考核测评会现场)

  公司始终把领导班子考核测评和选人用人民主评议工作作为加强所属企事业单位领导班子建设补短板、强弱项的有效抓手,作为加强领导干部培养管理的重要手段,作为激励鞭策干部的重要举措。对在考核中发现的德才兼备、能力突出、群众公认的领导干部及时培养使用和鼓励激励,对在现职岗位上履职不到位、精神状态不佳、群众意见较大的,及时跟踪问责,加强监督管理,督促干部履职尽责,切实让考核“指挥棒”更加精准有力。

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